UN Global Compact Network Poland
W Lidl Polska wierzymy, że odpowiedzialny biznes to taki, który zamienia deklaracje w realne działania. Od 2021 roku rozwijamy współpracę z United Nations Global Compact Network Poland - inicjatywą ONZ zrzeszającą biznes na rzecz zrównoważonego rozwoju. Jako partner gotowy do dzielenia się swoim doświadczeniem, trafiliśmy do prestiżowego grona członków Rady Biznesowej UNGC Network Poland. Wspólnie pracujemy nad wdrażaniem Celów Zrównoważonego Rozwoju ONZ oraz 10 uniwersalnych zasad Global Compact w codziennej praktyce rynkowej.
10 zasad Global Compact
1. Przestrzegać i wspierać ochronę międzynarodowo uznanych praw człowieka.
2. Eliminować wszelkie przypadki łamania praw człowieka przez firmę.
3. Popierać wolność zrzeszania się i w praktyce uznawać prawo do zbiorowych negocjacji.
4. Wspierać eliminacje wszelkich form niewolnictwa i pracy przymusowej.
5. Przyczyniać się do faktycznego zniesienia pracy dzieci.
6. Przeciwdziałać dyskryminacji w sferze zatrudnienia.
7. Wspierać zapobiegawcze podejście do problemów środowiska naturalnego.
8. Podejmować inicjatywy propagujące większą odpowiedzialność środowiskową.
9. Wspierać rozwój i upowszechnianie technologii przyjaznych środowisku.
10. Przeciwdziałać korupcji we wszystkich jej formach, w tym łapówkarstwu i wymuszeniom.
Nasza wspólna praca opiera się na trzech głównych programach horyzontalnych - Climate Positive, Business and Human Rights oraz Governance Compass. Koncentrują się one na czterech filarach: ochronie praw człowieka, przestrzeganiu standardów pracy, ochronie środowiska oraz przeciwdziałaniu korupcji. W ramach tych obszarów realizujemy liczne projekty, uczestniczymy w dyskusjach branżowych oraz dzielimy się dobrymi praktykami w eksperckich raportach.
Równość i prawa człowieka są fundamentem naszej kultury organizacyjnej. Aktywnie włączamy się w globalną inicjatywę „Ring the Bell for Gender Equality”, promującą równość płci w biznesie oraz wzmacnianie pozycji kobiet na rynku pracy.
Co więcej, dbamy o to, by dobre praktyki były obecne na całym rynku. Od 2019 roku rozwijamy konkurs Lidl Fair Pay pod patronatem UN Global Compact Network Poland. Nagradzamy w nim małe i średnie przedsiębiorstwa, które wprowadzają uczciwe oraz równe warunki zatrudnienia i wynagrodzenia.
Wzmacnianie pozycji kobiet (Women’s Empowerment)
Ważnym elementem naszych działań jest konsekwentne promowanie równości płci oraz wzmacnianie pozycji kobiet zarówno zarówno w strukturach własnych, jak i w relacjach z partnerami biznesowymi. Jako sygnatariusz Women’s Empowerment Principles (WEPs) – inicjatywy stworzonej przez UN Women oraz UN Global Compact – wdrażamy standardy zapewniające równe szanse rozwoju, przejrzyste zasady wynagradzania oraz bezpieczne środowisko pracy dla każdego. Poprzez dedykowane inicjatywy, takie jak program „Kobieca Strona Lidla”, wspieramy pracowniczki m.in. w godzeniu życia zawodowego z rodzinnym oraz powrocie do pracy po urlopach macierzyńskich. Dbamy również o to, aby zasady równości i sprawiedliwego traktowania były przestrzegane u naszych partnerów biznesowych i dostawców surowców na całym świecie.
Działania w terenie: ochrona bioróżnorodności
Wspólnie z UNGC Network Poland dbamy także o środowisko naturalne i ochronę polskich rzek. Wyrazem tego jest wspierana przez UN Global Compact Network Poland inicjatywa „WARTA warta sprzątania”. W dotychczasowych edycjach 2719 wolontariuszy zebrało z terenów nad Wartą 4 565 kilogramów śmieci. Przedsięwzięcie zostało przeprowadzone we współpracy z Fundacją Nasza Ziemia i stanowiło Akcję Specjalną w ramach 32. Akcji Sprzątania świata. Pokazuje to, jak lokalna mobilizacja przekłada się na realizację globalnych celów klimatycznych i ochronę biologicznej różnorodności.