Promujemy równe szanse: Konkurs Lidl Fair Pay
Odpowiedzialne zarządzanie organizacją oraz budowanie relacji w oparciu o etykę stanowią ważny element działania Lidl Polska. W ramach naszej strategii zrównoważonego rozwoju udowadniamy, że uczciwe działanie nie ogranicza się wyłącznie do własnej struktury organizacyjnej, lecz oznacza aktywne kształtowanie wysokich standardów w całym środowisku biznesowym. Jako firma, w której wysokość wynagrodzenia przypisana jest do stanowiska i kompetencji, a nie do płci, chcemy wspierać pracodawców wyznających te same wartości. Wyrazem tego zobowiązania jest ogólnopolski konkurs Lidl Fair Pay, poprzez który promujemy przejrzystość wynagrodzeń, równe traktowanie oraz budowanie inkluzywnej kultury pracy.
Inicjatywa powstała we współpracy z zewnętrznymi partnerami oraz pod patronatem UN Global Compact Network Poland. Jej celem jest docenienie polskich przedsiębiorstw, które wprowadzają przejrzyste siatki płac oraz aktywnie dążą do niwelowania luki płacowej. Angażujemy się też w międzynarodową inicjatywę „Ring the Bell for Gender Equality” na rzecz równości płci w środowisku zawodowym.
W ramach konkursu Lidl Fair Pay przedsiębiorstwa oceniane są w kilku różnorodnych kategoriach. Nagroda główna oraz wyróżnienia za drugie i trzecie miejsce trafiają do firm wyznaczających najwyższe standardy w obszarze równych płac. Wysokie standardy zarządzania doceniamy także u firm debiutujących, przyznając nagrody w kategorii Lidl Fair Pay New Comers. Uczestnicy mają również szansę na zdobycie Znaku Jakości Lidl Fair Pay, stanowiącego wyróżnienie specjalne za zapewnienie równości w zatrudnieniu na stanowiskach menedżerskich oraz w skali całej organizacji.
Best Practices Fair Pay
Osobnym punktem konkursu jest kategoria Best Practices Fair Pay, w której nagradzamy konkretne projekty biznesowe promujące różnorodność i równe traktowanie kobiet oraz mężczyzn. Zwycięzcę tej kategorii wyłania eksperckie jury złożone z przedstawicieli Lidl Polska, firmy Korn Ferry oraz redakcji Forbes Woman, oceniając zarówno kontekst, jak i realną skuteczność wdrożonych inicjatyw. Poprzez konkurs Lidl Fair Pay budujemy koalicję odpowiedzialnych pracodawców, pokazując, że etyka, rzetelność i równe szanse tworzą najtrwalszy fundament dla rozwoju nowoczesnej gospodarki.